|
Họ Tên |
Đi trễ |
Nghỉ |
Tổng số biên bản |
Tổng |
Ghi Chú |
|
Lâm Văn Tăng |
150,000 |
– |
1 |
150,000 |
Đi trể 3 lần |
|
Lê Thị Kim Hồng |
– |
500,000 |
2 |
500,000 |
Không bấm thẻ 5 lần |
|
Nguyễn Ngọc Yến |
50,000 |
200,000 |
1 |
250,000 |
Không bấm thẻ & |
|
Phạm Văn Đức |
100,000 |
– |
– |
100,000 |
Đi trễ 2 lần |
|
Lê Anh Tuấn |
50,000 |
200,000 |
1 |
250,000 |
Không bấm thẻ & đi trễ 1 lần |
|
Dương Hoàn Vũ |
50,000 |
200,000 |
1 |
250,000 |
Không bấm thẻ & đi trễ 1 lần |
|
Phạm Nhật Trường |
– |
200,000 |
2 |
200,000 |
Không bấm thẻ 1 lần |
Trên đy là bảng chấm vi phạm nội qui Tháng 2/2012– Áp dụng từ ngày 20/02/2012. Đề nghị các bạn kiểm tra và đối chiếu lại với qui định. Có vấn đề gì thắc mắc xin vui lòng comment lại bên dưới. Cảm ơn
tờ trình ! với trường hợp chị lê thị kim hồng ko bấm thẻ 5 lần là do bảo vệ hạnh thấy chị hồng thường đi chung với hưởng và phương buổi trưa đi uống cà phê vào rất đúng giờ với lại 5 năm qua hạnh chưa thấy chị hồng đi trể. cho nên hạnh yêu cầu chị hồng chỉ bấm đầu vào và đầu ra.sau 1 thời gian hạnh thấy c hồng thuộc sản xuất nên ai ai củng phải chấp hành nội qui đề ra . nên hạnh yêu cầu chị hồng bấm thẻ như mọi người.hạnh kính mong xếp xem xét lại chiếu cồ cho chị hồng miển phạt lần này
Tôi ko đồng ý bị trừ 500.000. Tôi có mặt cty trước 1 giờ. Tại Sao cho là tôi ko phép. Nhân viên văn phòng là gì? ko bấm thẻ mà ko bị trừ? hết giờ nán làm thêm cho xong việc tại sao ko tính thêm tiền, mà lại trừ. Lương nhân viên ko có đủ sống mà trừ như vậy gần hết tháng lương. ko công bằng chút nào.
Tôi đi trễ đầu giờ làm buổi sáng 01 lần (8h01 phut), còn chuyện không bấm thẻ đầu giờ buổi trưa vì bữa đó tôi bệnh nên không trực tiếp đi ra trả chìa khóa phòng nghĩ nữ cho BV mà đưa cho Hoài trả, nên tôi quên không bấm thẻ, buổi trưa lúc nào tôi cũng ở lại Cty nghĩ trưa không bao giờ vào làm trễ buôi trưa (xem thẻ bấm thì biết). Lần đầu vi phạm Chú miễn phạt tiền.
* Phản hồi trên là của Yến.
Tôi đi trễ đầu giờ làm buổi sáng 01 lần (8h01 phut), còn chuyện không bấm thẻ đầu giờ buổi trưa vì bữa đó tôi bệnh nên không trực tiếp đi ra trả chìa khóa phòng nghĩ nữ cho BV mà đưa cho Hoài trả, nên tôi quên không bấm thẻ, buổi trưa lúc nào tôi cũng ở lại Cty nghĩ trưa không bao giờ vào làm trễ buôi trưa (xem thẻ bấm thì biết). Lần đầu vi phạm Chú miễn phạt tiền.
Mong BLD xem xet lai truong hop nay cua toi:Toi co di lam va bam the do truong hop toi bam the luc do co nhieu nguoi nen toi phai cho bam the
Thường ngày trước khoảng 12h 55′ ngày 29/02/2012 Tuấn có xách cơm chó vô Cty nên vào làm việc luôn quên bấm thẻ đầu giờ trưa, tôi vẫn vào làm việc bình thường không vào trễ. Mong BGD xem xét miễn phạt tiền.
Ngày 27/02/2012 Tuấn có xin quản lý (QHien) ra ngoài có việc riêng từ 08h- 09h, nhưng Tuấn vào Cty sớm hơn xin phép (08h10) vào lại Cty làm việc luôn, có xin phép chứ không phải vào làm trễ, BGĐ xem xét lại.
ngày 27/2/12 hiền có báo lê anh tuấn xin vào trể 1h. nhưng lê anh tuấn chỉ có vào trể11p. trường hợp này có phép. xin miển phạt trưởng hợp này – bv hạnh
* Kính gửi BGĐ – Xin phép có ý kiến:
Bảng Quy định này (trang quy định bấm thẻ hình thức phạt tiền) áp dụng cho cả Cty hay chỉ áp dụng riêng cho sản xuất? Nếu áp dụng cho cả Cty thì xin có ý kiến:
-Về việc bấm thẻ: Đối với làm việc giờ hành chánh thì việc bấm thẻ trong ngày phải 4 lần (sáng 8hoo-12h00; trưa 13h00-17h00) bộ phận sx thì phải nghiêm túc bấm thẻ 4 lần như vậy, còn bộ phận Văn phòng- Tiếp thị thì sao? trước đây bộ phận VP-TT chỉ bấm thẻ 02 lần (sáng 7h30- chiều về 17hh00). Nay văn phòng đã ra bảng Quy định mới áp dụng từ ngày 20/02/2012 chỉ có bộ phận SX phải thực hiện đầy đủ, còn bộ phận VP-TT vẫn bấm thẻ 02 lần như cũ (sáng 8h00- chiều về 17h00).
– Đã ra Quy định mới bấm thẻ (hình thức phạt tiền) thì phải áp dụng và thực hiện như nhau (toàn Cty), VP tính giờ xê xích từng phút như vậy thì phải thực hiện đồng loạt và có hình thức phạt cho công bằng.
Nội qui là gì? Qui định là gì? Là do con người đề ra, để làm khó cho nhau. Tất cà toàn nhân viên cty đều tạo lợi nhuận cho cty. Để cty phát triển vững mạnh. Mà tại sao phân biệt nhân viên VP và nhân viên sx? Làm sao 1 tập thể có đoàn kết, thuận hòa với nhau để cty phát triển? Xin BGĐ xem lại trang quy định bấm thẻ hình thức phạt tiền trên.
Tạm thời phát bao thư 1 cho những nhân viên vi phạm nội qui trên, thứ hai (5/03/2012) sẽ giải quyết .