Có 2 trường hợp:
1. Có dự báo cúp điện: không được tính tăng ca trong giờ cúp điện.
2. Không có dự báo cúp điện: chỉ được ghi tăng ca 15 phút kể từ lúc điện cúp. Thời gian 15 phút này để vệ sinh phòng, thiết bị vào trạng thái tốt. Nghĩa là thời gian tăng ca sẽ được tính từ lúc vào tăng ca cho đến thời điểm điện bị cúp và cộng thêm 15 phút.
Ví dụ:
* Trường hợp 1: cúp điện có báo trước:
ngày 23/07/2008: Theo lịch thì anh Thụy sẽ tăng ca từ 14h đến 17h. Tuy nhiên cty có thông báo trước là làm tới 15h thì nghỉ do cúp điện từ 15h đến 24h nên thời gian tăng ca của anh Thụy sẽ được tính từ lúc vào tăng ca là 14h đến 15h.
Trong trường hợp này nếu nhân viên có làm quá 15h thì kế hoạch có trách nhiệm thông báo cho văn phòng biết thời gian cụ thể để văn phòng tính tăng ca. Nếu kế hoạch không báo thì mặc nhiên văn phòng chỉ tính tăng ca tới 15h.
* Trường hợp 2: cúp điện đột xuất, không có báo trước:
ngày 19/7/2008: Theo lịch thì anh Thụy sẽ tăng ca từ 14h đến 17h. Nhưng đến 15h điện bất ngờ cúp (không có sự báo trước) nên thời gian tăng ca của anh Thụy sẽ được tính từ lúc vào tăng ca là 14h đến lúc điện cúp là 15h, cộng thêm 15 phút => thời gian tăng ca là từ 14h đến 15h15 phút.
Có vấn đề nào chưa rõ, các bạn vui lòng comments vào dưới bài viết này.
Cám ơn.
KThư.