bao ve ca ngay

NHÂN SỰ :28/10/12

CÔNG VIỆC:

Báo cáo sự việc xảy ra hồi 13h05 ngày chủ nhật 28/10/12 tại cty

–         hồi 13h hôm nay bv hạnh sau khi di chó ăn.xong. có đi tuần trên phân xưởng thì ko có thấy nv tăng trên xưởng. bv có báo anh phat . sao gio nay ko thấy tăng lên làm việc vậy. anh phát còn nói mày nhấn chuông chưa. Bv hạnh nói chủ nhật bao lâu nay em có khi nào nhấn chuông đâu (trước đó các bạn đi ăn cơm về bấm thẻ vào làm lúc 12h15 bv hạnh có nói chủ nhật anh hạnh ko có bấm chuông các em nhớ canh giờ đi làm việc nhe.) sao đó bv hạnh có đúng trước cửa 5 màu la vọng về phía nhà trọ kiêu tăng ơi tăng.. 5 phút sau thấy tăng đi từ p máy 5 màu lên cầu thang. Bv hạnh có nói lớn tiếng( vì bv hạnh đang ngồi máy vi tính.<  nhắc nhở em nhe. Lần sao còn 15p tới giờ làm việc thì ra bấm thẻ. Ko có bấm thẻ trước rồi đi ngủ nhe. Tăng đả đi lên lầu vòng xuống hỏi lại anh nói gì .bv hạnh vẩn nói anh đề nghi em từ rày về sau còn 15p tới giờ làm việ thì bấm thẻ ko bấm trước nửa. tăng chỉ thẳng vô mặt tôi và xáp lại < mày co tin tao đánh vào mặt mày ko > bv hạnh nói. Giờ này anh đang làm nhiệm vụ. anh ko cải với nửa. em muốn gì thì sao hết giờ làm việc mình giải quyết. em muốn đánh anh thì anh đứng im cho em đánh. Bv đang làm nhiệm vụ ko đánh công nhân. Lần 2 lần 3 tăng vẩn còn thái độ hành hung và chửi đụ mẹ đụ má với bv hạnh. Bv hạnh ngó lên trên hành lang trên lau1 thì thấy anh phát bv hạnh còn nói anh phát làm chứng tăng có thái độ hành hung đòi dánh em nhe. So đó nghia chay xuong can ra. Bv hanh co noi . em muon danh. Anh se dung yen cho em danh. Em ko dc quyen chửi anh vậy nhe(thật sự lúc này cơn nóng giận tôi lên cực điểm.tôi cảm thấy chóng mặt. tôi kịp bình tỉnh lại thở điều)  lúc đó tăng bóp cổ tôi nghia xô ra . bóp như vậy 2 lần. và nghỉa đẩy tăng lên lầu tôi thì bỏ vô phòng máy vi tính . ban tường trinh sự viec nêu trên có phát + nghỉa làm chứng.. bao cao ban giam dốc. khi tôi ngồi viết bản báo cáo này tâm trạng tôi vẩn còn giận thật sự đây là cú sốt khá lớn với tôi khi tôi đang chấp hành nhiệm vụ trong ca trực của mình. Củng như ban lảnh đạo hay toàn thể công nhân cty biết tôi hay chửi thề văng tục. dc sự nhắc nhở các cấp tôi vẩn bình tình xử lý công việc ko vướng vào chửi thề củng như ko có phát ngôn lời khó nghe kích động nào với công nhân(sự việc tăng đi làm trể. Ai ai củng biết. củng như các bạn công nhân có báo với tôi. Tôi củng đả báo lại cấp quan lý. Nhưng ko xử lý rốt ráo. Nên hành vi này dc bv hạnh nhắc đi nhắc lại nhiều lần. củng như để đối phó vp. Bấm thẻ trước khi vào trể di cầu thang phía sao xe hơi. Bv ko biết vp ko biết. cấp quản lý có biết ko ? bv hạnh ko biết ?

–         đề nghị văn phòng và ban giam đốc xử lý sự việc thỏa đáng. Cho tôi an tâm làm việc

–         đề nghị ban lảnh đạo xem xét thấu đáo có 1 quyết định . để làm gương cho nhửng công nhân khác tôn trọng nội qui và chấp hành đúng với qui định cty đề ra