1.Các ngày nghỉ trong năm 2013:
Tên lễ |
Ngày nghỉ |
Số ngày nghỉ |
Thứ nghỉ |
Ghi chú |
Tết dương lịch |
01/01/2013 |
01 |
thứ 3 |
|
Tết nguyên đán |
Từ 8/2/2013 -> hết 14/02/2013 (28 tháng chạp -> hết mùng 05 tháng giêng) |
07 |
thứ 6 -> hết thứ 5 |
*Chế độ: 04 ngày
*Tính vào phép năm của mỗi cá nhân: 02 ngày (do mùng 1 là CN nên được bù) |
Giỗ Tổ Hùng Vương |
19/04/2013 (mùng 10 tháng 03) |
01 |
thứ 6 |
|
Giải phóng miền Nam |
30/04/2013 |
01 |
thứ 3 |
|
Quốc tế lao động |
01/05/2013 |
01 |
thứ 4 |
|
Quốc khánh |
02/09/2013 |
01 |
thứ 2 |
Tùy theo tình hình sản xuất mà ngày nghỉ trên có thể thay đổi.
Tất cả các phòng ban phải vệ sinh, sắp xếp gọn gàng phòng làm việc, nơi sản xuất, tắt tất cả các thiết bị dùng điện trước khi nghỉ, bào đảm tuyệt đối an toàn trong những ngày nghỉ lễ, Tết.
2.Thông báo chi tiết về việc nghỉ tết nguyên đán Quý Tỵ 2013:
-Bắt đầu nghỉ tết từ thứ sáu ngày 08/02/2013 đến hết thứ năm ngày 14/02/2013. Thứ sáu ngày 15/02/2013 quay trở lại làm việc.
– Tất niên sẽ được tổ chức vào lúc 17h00 thứ bảy ngày 02/02/2013 (22/12/2012 âm lịch).
– Tân niên sẽ được tổ chức vào lúc 11h30 thứ sáu ngày 15/02/2013 (mùng 06/01/2013 âm lịch).
(Yêu cầu mặc áo đồng phục trong hai ngày tất niên và tân niên).
Các trường hợp vì lý do cá nhân xin nghỉ sớm hơn hoặc quay trở lại làm việc trễ hơn thời gian quy định ở trên thì phải viết đơn nêu hoàn cảnh, lý do rõ ràng và gửi về văn phòng chậm nhất là ngày 31/01/2013 để Ban giám đốc xem xét và giải quyết.
Đơn xin nghỉ phép nộp sau ngày 31/01/2013 sẽ không được giải quyết và được xem như là nghỉ không phép.
Các trường hợp quay trở lại làm việc không đúng ngày quy định sẽ được xem như nghỉ không phép, trừ trường hợp bất khả kháng sẽ do Ban giám đốc xem xét và quyết định.
KThư.
Thay đổi ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 19/04/2013: Do nhu cầu sản xuất nên thứ sáu ngày 19/04/2013 tất cả nhân viên đi làm bình thường (không tính hệ số làm ngày lễ) và sẽ được nghỉ bù vào thứ hai ngày 29/04/2013.