Thời gian :14.. giờ…00… phút
Ngày …01 Tháng…04…….năm…2013….
Thành phần tham dự:
Giám đốc |
Trưởng phòng kinh doanh |
Kế hoạch |
Đội trưởng |
KCS |
Nhân viên sản xuất |
|
Tâm |
Hiệu |
Phát Phụng Hiền
|
Yến Hồng
|
Khanh , Mai, Trường, Mong, Tăng, Trường |
NỘI DUNG BUỔI HỌP: Có 06 phiếu sai sót.
Vắng họp: – Đức [có phép]
– Hùng [đứng máy]
I. Vấn đề cần giải quyết:
PTT |
Tỉ lệ hư |
Nguyên nhân |
Ý kiến lãnh đạo (A. Tâm) |
Đội |
VHG- Xúc xích tỏi_01 |
Hư (10,91%)= 63m |
Vỗ bài+bế phạm, lột mất sp+in lé chữ nhỏ. |
Số lượng in ít, nên % hư cao, số m hư chấp nhận đạt |
2 |
HBU- TĐ Care |
Hư (10,41%)= 415m |
Vỗ bài 2 lần do xuất phim sai nội dung+ in lé. |
Đơn hàng này Tâm này đã bàn với Hiền móc chữ cho lớn rộng rãi hơn để dễ in, tại sao vẫn in hư nhiều. Hiền xem lại nguyên nhân. |
2 |
ĐVH- Nhãn E 100 7 ngày |
Hư (23,24%)= 423m |
In máy 2 màu, do bước keo bị dao động, khi qua bên bế, bế bị lệch. Đề xuất gắn 2 bon kiểm tra dao động của bước kéo. |
Rút kinh nghiệm cho lần sau, in đạt hiệu quả hơn. |
3 |
ĐVH- Cô gái và dê 1200ml |
Hư (11,17%)= 158m |
Vỗ bài+ in lé+ in khác màu thiếu đỏ hư 1.688sp (4,69%)= 67m do in lúc đầu chỉnh màu chưa tới thiếu đỏ nhạt màu hơn. |
Không đạt |
3 |
HBH- nhãn tròn |
Hư (10,46%)= 42m |
In chỉnh màu chưa tới khác màu thiếu vàng+ bế bị lệch không tròn nhãn. |
In số lượng, % cao, số mét hư chấp nhận được. |
2
|
LAV- nhãn thân 19L (LA)_2012 |
Hư (5,26%)= 261m |
Vỗ bài+ in 2 lần. |
Rút kinh nghiệm cho lần sau in tốt hơn. |
2 |
II/.Việc khác:
* Tâm báo cho Hoài qua họp cùng sản xuất.
– Hiệu: Hoài báo lại, sáng nay nhờ Trường khiêng chuyển giấy dùm, Trường làm chưa nhiệt tình, để cuộn giấy mạnh xuống.
– Trường: do giấy nặng, phải lấy từ dưới lên nên có khó khăn, Hoài sắp xếp cuộn giấy không có khoa học.
– Phát+ Phụng: Hoài cho lịch thời gian để 03 đội trưởng sắp xếp cho anh em hỗ trợ, đôi lúc đang đứng máy sx hoặc chia cuộn làm sao bỏ máy đi được.
-Hoài : Lịch thời gian lấy giấy: sáng 08hđến 09h ; chiều 16h đến 17h nhờ anh em sx hỗ trợ.
Buổi họp kết thúc lúc 14 giờ 30 phút.
Người viết biên bản : Ngọc Yến