1.Các ngày nghỉ trong năm 2015:
|
Tên lễ |
Ngày nghỉ |
Số ngày nghỉ |
Thứ nghỉ |
Ghi chú |
|
Tết dương lịch |
01/01/2015 |
01 |
thứ năm |
|
|
Tết nguyên đán |
Từ 16/02/2015 -> hết 23/02/2015 (28 tháng chạp -> hết mùng 05 tháng giêng) |
07 |
thứ hai -> hết thứ hai tuần sau |
*Chế độ: 05 ngày*Tính vào phép năm của mỗi cá nhân: 01 ngày (vì chủ nhật 15/2 đi làm bù cho thứ hai ngày 16/2) |
|
Giỗ Tổ Hùng Vương |
28/04/2015 (mùng 10 tháng 03) |
01 |
thứ ba |
|
|
Giải phóng miền Nam |
30/04/2015 |
01 |
thứ năm |
|
|
Quốc tế lao động |
01/05/2015 |
01 |
thứ sáu |
|
|
Quốc khánh |
02/09/2015 |
01 |
thứ tư |
Tùy theo tình hình sản xuất mà ngày nghỉ trên có thể thay đổi.
Tất cả các phòng ban phải vệ sinh, sắp xếp gọn gàng phòng làm việc, nơi sản xuất, tắt tất cả các thiết bị dùng điện trước khi nghỉ, bào đảm tuyệt đối an toàn trong những ngày nghỉ lễ, Tết.
2.Thông báo chi tiết về việc nghỉ tết nguyên đán Ất Mùi 2015:
-Bắt đầu nghỉ tết từ thứ hai ngày 16/02/2015 đến hết thứ hai ngày 23/02/2015. Thứ ba ngày 24/02/2015 quay trở lại làm việc.
– Tất niên sẽ được tổ chức vào lúc 17h00 thứ bảy ngày 14/02/2015 (26/12/2014 âm lịch).
– Tân niên sẽ được tổ chức vào lúc 11h30 thứ ba ngày 24/02/2015 (mùng 06/01/2015 âm lịch).
(Yêu cầu mặc áo đồng phục trong hai ngày tất niên và tân niên).
Các trường hợp vì lý do cá nhân xin nghỉ sớm hơn hoặc quay trở lại làm việc trễ hơn thời gian quy định ở trên thì phải viết đơn nêu hoàn cảnh, lý do rõ ràng và gửi về văn phòng chậm nhất là ngày 09/02/2015 để Ban giám đốc xem xét và giải quyết.
Đơn xin nghỉ phép nộp sau ngày 09/02/2015 sẽ không được giải quyết và được xem như là nghỉ không phép.
Các trường hợp quay trở lại làm việc không đúng ngày quy định sẽ được xem như nghỉ không phép, trừ trường hợp bất khả kháng sẽ do Ban giám đốc xem xét và quyết định.
KThư.