Nội qui p.lụa.
1. Tuân thủ, chấp hành tốt sự hướng dẫn, bố trí, phân công, công việc làm của tổ trưởng và trưởng phòng.
2. Làm đúng theo qui trình làm việc. và sự sắp xếp của n/v có trách nhiệm (tổ trưởng-trưởng phòng) không tự y thay đổi bất kỳ vấn đề nào trong qui trình làm việc và thiết bị sản xuất.
3. Luôn học tập nâng cao trình độ làm việc-đoàn kết, sắp xếp công việc đạt hiệu quả.
4. Chấp hành và làm tốt công việc được giao. Nơi làm việc gọn gàng, sạch sẽ, ngăn nắp thứ tự các vật dụng-thiết bị- thông thoáng lối đi.
5. TÁC PHONG trong công việc. không đùa giởn-không cự cải-không giải quyết việc riêng trong giờ làm việc.
6. có mặt đúng giờ- đeo thẻ nhân viên- tắt quạt, điện-THIẾT BỊ khi đi ra ngoài, hoặc làm công việc khác.
7. nhân viên chưa được sự huấn luyện sử dụng thiết bị, không được vận hành, hoạt động,sử dụng thiết bị.
8. TÍCH CỰC tăng ca làm việc khi được phân công để đáp ứng kế hoạch, tiến độ sản xuất.
* nhân viên nào vi phạm sẽ bị kỷ luật.
* cuối tháng chấm điểm thi đua. chấp hành tốt nội qui- tích cực trong công việc , để được xét duyệt khen thưởng. và cũng là bước nhận xét, đánh giá tác phong, tinh thần để có chương trình phát triển lâu dài cho nhân viên.
DNN: 11/07/09-2009
N/v soạn: Trưởng p.lụa: Trương Đức Phụng
ngày 11/07/09.
đã họp tất cả n/v p.lụa (9 người) thông báo nội qui trên.
– các trưởng bộ phận cần triển khai và kiểm tra nhắc nhở n/v trong bộ phận mình quản lý chấp hành tốt nội qui.
*Bắt đầu từ 01/08/09 n/v nào vi phạm sẽ chịu phạt 1 lỗi =5000 đồng. số tiền phạt này lập quỉ p.lụa.Dùng số tiền phạt này thưởng cho n/v xuất sắc không phạm nội qui. n/v vi phạm quá 5 lổi trong tháng sẽ bị kỷ luật.
* sau buổi họp các n/v p.lụa đều hiểu và không có ý kiến các điều trong bảng nội qui.