Mục tiêu: sắp xếp điều chỉnh các vị tri làm việc n/v p.lụa. nâng cao kỷ năng, trình độ làm việc. đánh giá công việc làm. Mục đích của việc đánh giá kết quả công việc là để cải thiện hiệu suất làm việc. Nếu một nhân viên chưa đáp ứng được yêu cầu công việc thì Cty sẽ trao đổi lại về vấn đề đó với nhân viên và thông báo những gì Cty còn chưa đồng ý trong công việc.
Lãnh đạo Cty luôn xem xét lại kỳ vọng tất cả của người nhân viên . Cty tìm hiểu xem liệu nhân viên đã hiểu rõ yêu cầu nhiệm vụ cần hoàn thành và kết quả cần có hay chưa. Nếu người nhân viên đó đã thực sự hiểu rõ nhiệm vụ của mình thì Cty sẽ tiến hành kiểm tra lại năng lực làm việc của họ.
Vì vậy người n/v cần thực hành cải tiến các bước như sau.
- n/v kiểm soát công việc làm của mình. khai báo hàng ngày trên mạng Cty (net dn2).thực hiện (tất cả n/v p.lụa)
- năng lực làm việc các n/v được thống kê hàng tuần đăng trên mạng Cty. n/v xem và sát nhận. (phụng phụ trách).
- hàng tháng có bảng báo cáo tổng thể hoạt động làm việc của n/v. n/v đạt năng suất hiệu quả công việc, được xem xét trình lảnh đạo khen thưởng. (phụng phụ trách).
- học tập, thực hiện tốt tiêu chuẩn 5S. (sàng lọc-sắp xếp-sạch sẽ-săn sóc-sẵn sàng). Thực hiện (Tất cả n/v p.lụa.).
Nhân sự có nhiệm vụ như sau.
1. A. phát: phụ trách điều động nhân sự làm việc p.in lụa.
Trình bày công việc: điều động và sắp xếp nhân sự đáp ứng mục tiêu và kế hoạch s/x. giám sát tiến độ công việc.triển khai, kiểm tra qui trình làm việc p.in lụa.
2. A. Mong: phụ trách hướng dẫn,huấn luyện, chỉnh sửa kỹ thuật. p.in lụa.
Trình bày công việc: hướng dẫn và hổ trợ n/v in trong các vấn đề kỹ thuật in. giải quyết kỹ thuật in khi có sự cố. kiểm tra ký mẫu trước khi s/x p.in lụa.
3. A. Tăng : phụ trách công việc bảo hành, sửa chửa thiết bị.
Trình bày công việc: sửa chữa phần hơi khi có sự có ( bể ống, thay ống, thay van hành trình.) kiểm tra thiết bi, bảo trì châm nhớt, mở bò các vị trí bôi trơn, (hàng tuần chiều thứ 7 kiểm tra).
N/v kiểm KBS (kiểm tra trong dây chuần s/x).
- Mong. 2. A.Phát. 3. Tăng. 4. Kiều. 5. Hạnh. Các n/v này được phân bổ kiểm KBS trong trường hợp tăng ca hoạch làm ca.
- chúng ta cùng nhau thực hiện, phát huy tinh thần làm tốt công việc được giao góp phần xây dựng công ty và hướng đến tương lai của chúng ta.
Trưởng p.in lụa: Trương Đức phụng