Quy định xử lý vi phạm

Tất cả những trường hợp vi phạm nội quy, quy định đều không được vào làm khi chưa được xử lý.

Quy trình xử lý như sau:

1. Nhân viên quản lý có trách nhiệm thông báo ngay cho văn phòng các trường hợp vi phạm.

2. Văn phòng sẽ thông báo cho bảo vệ và người có trách nhiệm xử lý để giải quyết.

3. Bảo vệ có trách nhiệm thông báo cho văn phòng biết khi nhân viên vi phạm vào công ty và giữ nhân viên đó  ở phòng khách, không cho bấm thẻ vào làm việc cho đến khi nhận được thông báo đã xử lý xong từ văn phòng.

4. Người có trách nhiệm xử lý (B.Tựa, A.Tùng, C.Hưng) có trách nhiệm xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm khi nhận được thông báo từ văn phòng.

Đối với nhân viên vi phạm đang được xử lý, thì thời gian để hoàn tất các thủ tục theo trình tự trên sẽ mặc nhiên được tính là thời gian nghỉ không phép.

Quy định có hiệu lực từ ngày 30/09/2009.

C.Đức.