Cách tính tiền làm thêm giờ (tăng ca) 2019

Trước đây đã có bài viết về cách tính tiền tăng ca “Cách tính thời gian làm thêm giờ (tăng ca) áp dụng từ 2014”.
Tuy nhiên đến hiện tại mới có bạn thắc mắc tại họp chất lượng ngày 25/03/2019.
Nay văn phòng đăng lại cách tính chi tiết dựa trên cái cơ bản đã đăng.
  1. Cách tính tăng ca đối với nhân viên sản xuất và văn phòng, kinh doanh (nếu có):
Ví dụ: bạn A có BT1  = 4.500.000đ/tháng, điểm trong tháng là 100%, tổng số giờ tăng ca trong tháng là 20 giờ, trong đó:
  • Tăng ca ngày chủ nhật:                5 giờ.
  • Tăng ca ban đêm ngày thường:  5 giờ.
  • Tăng ca ban đêm chủ nhật:         5 giờ.
  • Tăng ca ngày thường:                   3 giờ.
  • Tăng ca ngày lễ:                             2 giờ.
 
Tăng ca ngày thường
Tăng ca ngày chủ nhật
Tăng ca ngày lễ
Ban ngày
(BT1 / 26 / 8) * 1.5 * số giờ tăng ca * % điểm
(BT1 / 26 / 8) * 2 * số giờ tăng ca * % điểm
(BT1 / 26 / 8) * 3 * số giờ tăng ca * % điểm
Ví dụ
=(4.500.000/26/8) *1.5*3*100%
= 97.000đ.
=(4.500.000/26/8) *2*5*100%
= 216.000đ.
=(4.500.000/26/8) *3*2*100%
= 130.000đ.
Ban đêm (từ 22h-6h)
[ (BT1 / 26 / 8) * 1.5 +
(BT1 / 26 / 8) * 50% ] * số giờ tăng ca * % điểm
[ (BT1 / 26 / 8) * 2 +
(BT1 / 26 / 8) * 50% ] * số giờ tăng ca * % điểm
[ (BT1 / 26 / 8) * 3 +
(BT1 / 26 / 8) * 50% ] * số giờ tăng ca * % điểm
Ví dụ
=[(4.500.000/26/8)*1.5 + (4.500.000/26/8)*50%]*5*100%
= 216.000đ.
=[(4.500.000/26/8)*2 + (4.500.000/26/8)*50%]*5*100%
= 270.000đ.
 
  1. Cách tính tăng ca đối với bảo vệ:
Giống như số 1, riêng tăng ca ngày chủ nhật (không phân biệt ban ngày, ban đêm) theo công thức:
(BT1 / 26) * 2 * số ngày chủ nhật trong tháng * % điểm
Ví dụ: BT1 là 4.500.000đ, điểm 100%, tháng có 05 ngày chủ nhật:
= (4.500.000đ/26)*2*5*100% = 1.731.000đ.
Ghi chú:
  • Do đặc thù thời gian làm việc của bảo vệ nên số 2 chỉ áp dụng cho nhân viên bảo vệ tăng ca ngày chủ nhật. Nhân viên sản xuất nếu có tăng ca cho bảo vệ ngày chủ nhật thì tính theo số 1.
  • % điểm thay đổi hàng tháng.
Trên đây là cách tính tăng ca khi bình thường. Trong các trường hợp đặc biệt (như tăng ca trong thời gian dài, liên tục,….) có thể sẽ không áp dụng cách tính trên.
Kim Thư.
Bài này đã được đăng trong Hành chính, LTKThu, Nhân Sự, Tin Tức. Đánh dấu đường dẫn tĩnh.

Có 1 bình luận về Cách tính tiền làm thêm giờ (tăng ca) 2019

  1. KimThu nói:

    Bạn nào chưa rõ thì sau ngày phát tăng ca tháng 03 vào văn phòng gặp K.Thư giải thích một lần cho rõ.

Trả lời