Vấn đề: Cty dàn xếp cho đổi ca với tinh thần giúp nhân viên giải quyết các trường hợp khó khăn. Nhân viên xin đổi ca thường xuyên để giải quyết việc riêng trong nhiều trường hợp kô chính đáng để ảnh hưởng công việc.
Giải quyết: Trường hợp đổi ca chỉ được chấp nhận với các điều kiện sau:
1. Nhân viên phải trình bày rõ lý do bằng biên bản và nếu xác định lý do kô đúng như đã ghi thì vi phạm kỷ luật kô thành thực trong việc khai báo.
2. Lý do phải là việc khẩn trương, cần thiết nhân viên và kô sắp xếp được bằng cách khác.
3. Có nhân viên khác đã đồng ý và có thể thay thế công việc
Mọi nhân viên trong công ty trong và ngoài dây chuyền sx đều cố gắng hết sức để ủng hộ, nâng cao công việc bạn đang thực hiện. Trách nhiệm tối thiểu của bạn là làm tròn nhiệm vụ và đề cao công việc của chính mình.
C. Duc