I. Tình hình chung khu nhà trọ Cty
1. Đánh giá chung của A. Phụng
Hiện tại nhân viên ở trọ trong cty tương đối nhiều: 15 Nam và 3 nữ.
Các nhân viên thường hay thức khuya nhiều dẫn đền ảnh hưởng đến tinh thần làm việc ngày hôm sau sẽ không tốt, đồng thời làm ảnh hưởng đến các nhân viên khác.
Vệ sinh chưa đạt lắm: có nhân viên bỏ ca không làm vệ sinh.
Các cá nhân cần trao đổi nhiều hơn (Văn Phòng hay A.Phụng) khi có mâu thuẫn để giải quyết tránh gây mất đoàn kết trong nội bộ các nhân viên.
2. Ý kiến của các nhân viên trong khu ở trọ
A.Hùng: Nhân viên trong P.3 đông nên A.Hùng ngủ phòng mực, đề nghị sắp xếp sau cho phù hợp.
A.Phong: P.2 khá đông (6 nhân viên), trực vệ sinh phải dọn dẹp sạch sẽ, giày dép để lung tung đề nghị dựng sát tường.
A.Trung: Bao rác làm vệ sinh lấy ở đâu? Vì chiều tối không liên hệ được với C.Dung, đề nghị có nơi để các thiết bị vệ sinh nhất định.
C.Hồng: Giày dép để gọn gàng hơn, vệ sinh phòng phải hốt rác không dồn ra hành lang, 23 giờ trở lên phải giữ im lặng, sắp lịch vệ sinh đối với nhân viên mới.
A.Trường: Giữ yên tĩnh, vệ sinh kỹ hơn, không nên lãng phí bao rác đến ca nào đầy thì mới thay bao rác.
A.Đức: 22 giờ trở lên đề nghị tắt đèn để giữ trật tự đồng thời tiết kiệm điện cho cty.
3. Bác Bảy nhắc lại nội quy đối với các nhân viên ở trọ trong Cty.
II. Hướng giải quyết
Sắp xếp lại các nhân viên ở các phòng (A.Phụng sắp xếp lại vào ngày 28/03/2009).
Sau 22 giờ phải giữ im lặng, không được đi lại giữa các phòng, chuẩn bị sẵn các phương tiện cá nhân cần thiết ( mì gói, kem đánh răng…) của mình khi làm ca 3&4 để không gây ảnh hường đến người khác.
Phải cố gắng tiết kiệm điện nước.
Các loại dầu gội đầu bằng bọc nhỏ đề nghị khi sử dụng xong cần vứt xọt rác để không bị nghẹt cống, chấp hành tốt lịch trực vệ sinh, dựng giày dép cho ngay ngắn, quy định nơi để giày dép trong từng phòng, cố gằng giữ gìn vệ sinh cá nhân.
Nếu nhân viên nào vị phạm sẽ bị lập biên bản và xử phạt theo quy định.
Nhân viên các phòng ( A.Phụng sắp xếp ngày 28/03/2009)
Ø Phòng 1: Phụng, Tăng, Việt, Vệ, Đức.
Ø Phòng 2: Phong, Nhựt, Nghĩa, Trường, A.Tuấn.
Ø Phòng 3: Mong, Trung, Trứ, N.Tuấn, Hùng.
Ø Phòng 4: C.Hồng, Kiều.
Ø Phòng 5: Mai.
Người soạn: Kim Nhựt
tối 28/03/09. phụng sinh hoạt tập thể n/v ở trọ, tập thể đồng ý cách sắp xếp nhân viên ở các phòng như trên. bạn nào có vấn đề gì chưa đồng ý gặp phụng trao đổi. xin cảm ơn.
Ở chung trong một tập thể, chúng ta cần:
1. Chào hỏi, cảm ơn, xin lỗi khi cần thiết.
2. Không phê phán, không nói xấu ai với bất kỳ người nào khác trong phòng, góp ý chân tình, đúng lúc, đúng nơi.
3. Mượn đồ – nhớ trả, đồ hư – nhớ sửa và sử dụng xong – nhớ nói cám ơn.
4. Không lớn tiếng trong lúc nóng giận, không xỉ vả và đánh nhau trong công ty.
5. Hãy xin lỗi lúc cần thiết, nếu khó nói hãy làm việc gì đó bày tỏ sự tiếc rẻ: mời ăn sáng, mời uống nước,…
6. Phải biết kiềm chế, khi không kiểm soát được cơn giận thì không nên quyết định, nói hay hành động bất cứ điều gì, có thể bỏ ra ngoải chỗ vắng để bình tâm lại.
7. Khi ra – vào phòng phải khép cửa ra vào nhẹ nhàng, tránh gây ra tiếng kêu, không kéo lê dép, không đi mạnh chân xuống nền nhà.
Hy vọng mọi người xây dựng tốt quan hệ với đồng nghiệp khi ở chung một tập thể.