Để duy trì và nâng cao tinh thần kỷ luật, nay Giám đốc quy định như sau:
Các vi phạm thiếu tinh thần kỷ luật cao như dự họp trễ, vào ca trễ, người vi phạm sẽ bị hình thức phạt bổ sung bằng tiền, cụ thể như sau:
1. Đi làm trễ, vào ca trễ (kể cả giờ tăng ca), dự họp trễ: phạt 30.000đ / lần vi phạm.
2. Tự ý nghỉ không tăng ca khi đã có lịch tăng ca: phạt 50.000đ / lần vi phạm.
3. Chậm ký biên bản, phiếu sai sót: phạt 20.000đ / lần vi phạm.
Người vi phạm có trách nhiệm nộp phạt cho văn phòng trong vòng 5 ngày kể từ ngày nhận được thông báo bị phạt.
Văn phòng có trách nhiệm lập sổ ghi chép và theo dõi khoản thu này và dùng để chi cho thể thao tập thể.
Quy định này có hiệu lực kể từ ngày 21/07/2009.
Những người có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt có thể làm đơn xin miễn phạt trước khi vi phạm.
C. Duc
Theo qui định của công ty thì mọi nhân viên đều phải chấp hành nhưng do hoàn cảnh và điều kiện khó khăn nên Tâm xin đi làm trể từ 5 đến 15 phút vào mỗi buổi sáng, [cũng có khi đi đúng giờ, tùy theo tình hình giao thông].
Rất mong được sự chấp thuận của Giám Đốc.
Xin cảm ơn.
Qui định trên sẽ kô áp dụng cho 6 nhân viên quản lý: Tùng, Tâm, KThư, Sơn, KThanh và Phụng và GD sẽ làm việc trực tiếp với trách nhiệm và kỷ luật của các nhân viên trên.
Do hoàn cảnh gia đình và điều kiện giao thông khó khăn ( trên đường đi làm có những đoạn đang sửa chữa ) nên thời gian đôi khi bị ảnh hưởng , vì vậy Thanh xin phép sẽ có những ngày vào cty làm việc trễ trong khoảng 15 phút .
Rất mong được sự chấp thuận của Giám Đốc.
Xin cảm ơn.