Năng xuất in lệ thuộc vào hàng in khó, hàng in dễ. Nhân viên nhận phần thưởng này kô có nghĩa là các thợ in khác kô có thể đạt năng xuất tương tự nếu được xếp in cùng một mặt hàng. Tuy nhiên nó cũng biểu tượng sự chụp cơ hội để nâng năng xuất mình cao nhất có thể – đó là biểu tượng yêu thích công việc.
Thưởng in năng xuất cao nhất cho: Nguyễn văn Kỷ với thành tích 816m2 / ca.
Năng xuất bế có thể được nhìn như năng xuất in, lệ thuộc mặt hàng. Tuy nhiên nhân viên được thưởng đã có biểu tượng tìm hiểu, học hỏi, cải tiến và đạt năng xuất cao nhất – biểu tượng tiềm năng lãnh đạo chuyên nghiệp đáng thưởng.
Thưởng bế năng xuất cao nhất cho: Ng Tuấn Khanh với thành tích 921m2 /ca.
Thưởng nhân viên vui tươi đảm nhận trách nhiệm cho: Lê Tấn Mong
Bạn Mong mặc dù có kinh nghiệm nhiều, chịu khó làm nhưng trước đây sợ trách nhiệm và không dám đảm nhiệm công việc. Trong thời gian Phụng không có trong Cty mong đã đạt được một mức độ trưởng thành đáng thưởng. Mong vui vẻ đảm nhiệm trách nhiệm – một biểu tượng đáng thưởng về quản lý và lãnh đạo.
Thưởng nhân viên tìm tòi cải tiến cho: Nguyễn Hoàng Hãi (Hùng)
Mặc dùng chưa được huấn luyện đầy đủ bạn Hùng đã sữ dụng được máy Flexo, in ra được hàng mà không có sự hỗ trợ của Phụng. Hùng cũng đã tìm tòi và phát giác quá trình chúng ta chưa dùng hết chức năng của máy Flexo. – Một biểu tượng yêu nghề, thích cải tiến đáng thưởng.
Cảm ơn các bạn trên đã có những biểu tượng xây dựng đáng để mọi người hâm mộ.
Các nhân viên trên mỗi người đc bao thơ trị giá VND200,000.
Khanh và Mong được hưởng thêm hũ mật ong!
Các bạn có thể vào VP (KThu) chi bao thư và hũ mật ong.
Ngày 27/03/2010: đã chi xong các phần thường.